A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) lançou, na segunda-feira, 2 de outubro, os editais normativos do concurso público nº 1/2023, com vagas para os 41 hospitais universitários federais vinculados à rede, além da sede da instituição, em Brasília. São três editais, com previsão total de 695 vagas, sendo 554 para a área médica; 106 para a área assistencial; e 35 para o setor administrativo. Além das vagas previstas, o concurso tem por finalidade a formação de amplo cadastro reserva para diversos cargos e especialidades.

Para o presidente da Ebserh, Arthur Chioro, o reforço de pessoal é fundamental para a manutenção do trabalho de excelência da Rede Ebserh no sentido de apoiar o ensino, a pesquisa e a inovação, ao mesmo tempo que oferece assistência de qualidade à saúde. “Estamos integrados ao Sistema Único de Saúde e temos a responsabilidade de fazer mais e melhor para a sociedade que busca os nossos cuidados. Os futuros trabalhadores e trabalhadoras aprovados nesse concurso terão oportunidade de seguir uma carreira importante do ponto de vista pessoal, mas também de contribuir para mudar positivamente a vida de milhares de pessoas”, declarou Chioro.

Com abrangência nacional, o concurso disponibilizará as inscrições para seis microrregiões, das 10h do dia 4 de outubro até as 23h do dia 30 de outubro, em que o candidato poderá optar por uma determinada unidade hospitalar. As provas ocorrerão em um só dia em todos os estados brasileiros, incluindo capitais e cidades do interior nas quais se localizam os hospitais da Rede Ebserh. A data provável é 17 de dezembro de 2023.

Uma importante novidade marca esse concurso nacional. Por meio de uma articulação com a Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, foi estabelecida a reserva de 10% das vagas ofertadas a pessoas com deficiência (PCD), totalizando 70 vagas, enquanto a legislação prevê 5%. Isso significa que a Ebserh ofertará o dobro de vagas estabelecidas por lei. Além disso, será cumprida a reserva de 20% das vagas para pessoas negras ou pardas (PNP), totalizando 139 vagas.

É a maior ação de inclusão na história da Ebserh, e, para garantir a isonomia, foi realizada uma sessão pública para sortear cargos e especialidades com previsão de uma ou duas vagas nos editais, ficando estabelecido para quais cargos e hospitais serão destinados esse percentual de vagas PCD e PNP. O sorteio público pode ser conferido clicando aqui.

A diretora de Gestão de Pessoas, Luciana de Gouvêa Viana, comentou a ação inclusiva da Ebserh. “Esta iniciativa da Ebserh visa à promoção da inclusão e da diversidade, bem como a valorização do ser humano e suas diversas particularidades e potencialidades. Estamos atuando de forma a contribuir para uma sociedade em que todos tenham espaço e sejam respeitados”, afirmou a diretora.

A banca organizadora do certame é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), e a vigência será de um ano, prorrogável por igual período. Os detalhes podem ser conferidos nos editais, disponíveis no site da Ebserh.

Sobre a Ebserh

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.